На пищевую промышленность и производство напитков приходится 4% мирового ВВП
25.09.2007
В Женеве 24-27 сентября более 70 представителей руководящих органов объединений работодателей и работников, а также правительств рассматривают сложившуюся в мировой пищевой отрасли ситуацию. Цель встречи - обсудить влияние, которое оказывают глобальные цепочки поставок на положение 22 млн. работников, производящих пищевые продукты и напитки. Об этом сообщила БЕЛТА специалист по связям с общественностью Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Богданова.
По данным нового исследования МОТ, на пищевую промышленность и производство напитков приходится 4% мирового ВВП. Эта отрасль все в большей степени становится сферой международной интеграции. Исследование выявило неоднозначную картину занятости в данной отрасли. В некоторых странах в 2003-2005 годы уровень занятости в пищевой промышленности и производстве напитков увеличился (во Франции - на 7,3%, в Испании - на 6,7%, в Канаде - на 1,9%), в то время как в большинстве развитых и развивающихся государств занятость в этой сфере снизилась или осталась на прежнем уровне.
Авторы доклада изучили преимущества и отрицательные стороны явления, с которым сталкиваются как компании, так и отдельные работники. “Десяти глобальным компаниям, занимающимся розничной торговлей пищевыми продуктами, принадлежит 24% мирового объема продаж. Сходная тенденция отмечается и в сфере производства и переработки пищевых продуктов”, - говорится в докладе. В результате ведущие компании оказывают на непосредственных производителей давление, чтобы снизить закупочные цены, а производители стремятся сохранить уровень своих доходов за счет все более масштабного использования гибких форм занятости.
Помимо роста и развития глобальных цепочек поставок в пищевой промышленности и их влиянии на занятость и организацию труда в отрасли, участники встречи в Женеве планируют обсудить профессиональные требования к работникам отрасли в будущем, роль социального диалога в работе глобальных цепочек поставок пищевых продуктов, а также пути и методы содействия со стороны МОТ работникам и работодателям отрасли в решении вопросов достойного труда и справедливой глобализации.
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав, среди которых свобода объединения, право на организацию и ведение коллективных переговоров, запрещение принудительного труда, равенство возможностей и обращения, а также другие стандарты, регулирующие условия по всему спектру трудовых вопросов, таких как политика в области занятости, социальная защита, охрана труда. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве (Швейцария).